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上班前签了一个合同 我试用期过了一共上了八天班 现在不想上了,这个会需要我倒贴培训费给公司吗
[律师回复] 您好!如果仅是参加了用人单位组织的培训,辞职后也不需支付培训费的,别担心。
颜忠军律师
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机构不与兼职老师签订劳动合同构成违法吗
[律师回复] 您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对于非全日制用工(通常理解为兼职),双方当事人可以订立口头协议,而不是强制要求签订书面的劳动合同。LU
冯晓辉律师
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用工单位用订单,且在没有签劳动合同的同时,劳动者自离有赔偿吗
[律师回复] 你好,自离是没有赔偿的d
冯晓辉律师
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没有签劳动合同,现在辞职以没有招到人不给我离职
[律师回复] 你好,你在这里工作了多长时间d
冯晓辉律师
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公司根据劳动法第三十九条之(六)项解除劳动合同后,还可不可以申请补偿?
[律师回复] 您好!具体是谁提出解除劳动合同的LU
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-26
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-26
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