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被迫离职条件是什么
[律师回复] 你好,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险等行为导致员工被迫辞职的;n
冯晓辉律师
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你好!请问在上班其间突发心肌梗塞,工司有责任吗?
[律师回复] 是什么原因引发的?长时间上班加班吗
湖南江海洋律...
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使用假大专学历入职有什么后果?
[律师回复] 你好,你是使用虚假的材料获取职位。这个公司可以依照这一点开除你的。
谢岁炎律师
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公司变相让我签了离职证明,能得到补偿吗
[律师回复] 您好!能否拿到补偿,要看《离职证明》的内容及相关证据。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
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公司规定夫妻不能再同一家公司上班
[律师回复] 你好,请问具体想要咨询什么问题?
艾琴律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-26
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2024关于国有企业改制买断工龄的政策内容是什么?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2024-05-26
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2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-05-26
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