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不正当竞争处罚标准是怎么规定的[律师回复] 解析： 按照各类不合法且不道德的竞争活动的区别，我们设定了各式各样的行政制裁措施，即强制其停止非法行为、没收违法所得资产、处以罚款以及吊销经营许可证等。 这些所谓的"不正当竞争行为"，指的就是那些在商业领域的激烈竞争中，运营者可能会采取不法手段或违背普遍赞成的商务伦理准则的方法，来试图与其他参与者进行商业竞争的行为。 法律依据： 《反不正当竞争法》第二十条 经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。 经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-20
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合同到期物业拒不撤出怎么办？遇到合同到期物业拒不撤出的情况时当事人可以向当地的人民法院提起诉讼要求合法的赔偿。除了法律手段之外，业主也可以寻求媒体方面的帮助，通过舆论的力量来解决物业的问题。6.5k浏览 2024-05-20
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五一当天加班能调休吗五一节当天加班是不能调休的，用人单位安排员工在法定节假日当天加班的，必须支付300%的工作。而且是不得调休的。能够调休的只有休息日加班。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的。9.7k浏览 2024-05-20
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