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就是我是出来实习的,然后给学校交了实习协议了,但是在中途我离职了,实习期还没结束,我能拿到毕业证吗
[律师回复] 应该可以的,没有违返规定就没问题啦
韦桥生律师
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入院记录口述有误可以劳动仲裁嘛
[律师回复] 你好,请问您要劳动仲裁什么呢
王国威律师
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您好!我于2007年进入本地一个公司工作(女;1968年出生)现在这个公司干清洁工,可今天公司突然要求协商解除劳动合同,关健是2013年才买的社保。请问?能否继续在本公司工作?能否领到退休金?
[律师回复] 可以要求赔偿,保留好所有证据。
岑安增律师
2解答
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我想问一下试用期的工资低于试用期的工资合理嘛?
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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律师你好,我想请问一下,我们公司的员工离职时提出培训协议里面约定的赔偿金额太高了,觉得不合理?应该怎么处理?
[律师回复] 可以向法院起诉,要求降低赔偿金额。
尹建华律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-02
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