合同事务 法律问答
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百色-梁卓律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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中介合同纠纷法律规定是什么[律师回复] 解析： 凡超出法定审批范围或者未能获得相关许可证的一切建筑行为均属于违章建筑。 违章建筑的判定依据主要包括以下七个方面： 首先，未经取得《建设工程规划许可证》（包含乡村规划许可证）便擅自开工进行建设的情况； 其次，在已经获取《建设工程规划许可证》（包含乡村规划许可证）的基础上，实际施工过程中未能遵循其所规定条款进行建设的情况； 第三类情况是未经相关部门批准或者没有严格按照已获批复内容进行临时性建设的行为，且该临时性的构筑物及建筑物在批准期限结束后仍然不予拆除的； 第四种类型为严重违反土地使用总体规划原则，私自将农用地、林业用地等非建设用地用作建设用途的行为； 第五种类型则是通过非法途径进行土地转让、买卖、租赁以及采取变相手段进行上述交易和租赁的情况下进行的建设行为； 第六种类型，无法提供由政府职能部门或者城市建设管理局出具的其他允许建造的正式书面文件； 最后第七类情形，即违反国家法律法规对于建筑行业的其他各项相关规定而建立起来的任何形式的建筑物。 法律依据： 《城乡规划法实施细则》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设。 尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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非深户社保与深户社保有什么不同？非深户社保与深户社保的不同有：非深户社保缴费比例，养老保险缴纳比例：单位缴纳13%，个人缴纳8%，共计：21%;深户社保缴费比例 养老保险(基本养老与地方补充养老：单位承担13.1%,个人承担8%;失业保险：单位承担2%，个人1%;工伤保险：单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳。2.7w浏览 2024-05-22
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的？1、病假在两个月以内的，原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的，从第3个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。2.1w浏览 2024-05-22
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劳务派遣工伤谁负责？如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。1.3w浏览 2024-05-22
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