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省直辖-欧燕燕...律师
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医院想让我多干两份工作,只给一份钱,然后有口头上想辞退的意愿,毕业生工作不到两个月会得到多少赔偿
[律师回复] 啊,只要是医院辞退你就可以要求经济补偿金
湖南芙蓉(海...
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单位强制调岗需要赔偿吗
[律师回复] 解析: 在某些情况下,若雇主未经员工同意擅自对其职位进行调动,员工是否有权获取相应的赔偿,则需视具体情况而定: 1.如果公司决定调岗,但被调动的员工对此表示反对,那么该用人单位应当继续履行原先签订的劳动合同所规定的内容; 2.倘若雇主强制性地要求员工接受调岗安排,那么员工可选择与其解除劳动合同,同时索求经济上的补偿金作为赔偿。 当企业采取恶意调岗手段,以强迫员工主动辞职时,应对策略包括: 劳动者遇到类似情况时,应先尽可能搜集相关证据,再将此问题向仲裁委员会提出并处理,等待获取适当的赔偿;如雇主所调动的工作岗位并不符合法律法规的规定,员工有权予以拒绝;反之,如果雇主强硬地坚持调岗,员工也有权通过申请劳动争议仲裁来维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁需注意:1)60日内提交书面申诉;2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委;3)申诉请求需清晰明确;4)依据事实和法律准确阐述诉求;5)准时参加庭审;6)注意其他相关事项。
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2024-06-14
劳动仲裁
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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