工伤赔偿 法律问答
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省直辖-欧燕燕...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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手指工伤赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 1.若员工在工作过程中不幸因公致残以至于达到一级至十级的伤残程度，则应按照相应规定由工伤保险基金支付一次性的伤残补助金。 具体的计算方式如下所示： 若员工判定为一级伤残，则其获得的补偿款将等于其本人工资数额乘以27%；以此类推，二级伤残的获得的补偿款将等于个人工资的25%，而三级伤残的获得的补偿款为个人工资的23%……直至第十级伤残，其获得的补偿款将等于个人工资的7%。 值得注意的是，以上数据仅供参考，实际赔偿金额可能会有所差异。 2.如果该名职工因为同样的原因被评定为一级至六级伤残等级，他便可以领取按月发放的伤残津贴作为相应补偿。 此项补偿亦有详细规定： 若该员判定为一级伤残，那么根据相关法律法规，其所得伤残津贴将等于其本人工资数额乘以90%；同样，二级伤残的员工将获得个人工资的85%的伤残津贴。 以此类推，四级伤残的员工将获得个人工资的75%的奖金，五级伤残的员工将获得个人工资的70%的奖金，最后六级伤残的员工将获得个人工资的60%的奖金。 需要再次强调的是，以上数据仅供参考，实际赔偿金额可能会有所出入。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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工地误工费赔偿标准2024年是怎样的[律师回复] 解析： 在支付宝平台内，您可选择进行相关投诉；为保护自身权益，推荐您积极联络本地公安部门并尝试进行举报。 同时，作为支付宝唯一的官方客户服务热线——95188，也将会记录下您对相关账户的举报内容并进行核实。 然而请注意，当涉及到巨额财产损失时，警务部门建议您在报案前采取行动。 因此，防范于未然尤为重要。 切勿随意泄漏您的账户密码和手机短信验证码等高风险信息，更不要点击未知来源的网址、接收到来历不明的邮件附件、图片、网络链接或是压缩文档等。 此外，定期对个人计算机进行病毒清除、防火墙升级等安全防护措施也是确保支付宝账户安全可靠的关键所在。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十条国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准，应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。 第三十一条各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。 各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。法律咨询顾问
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工地工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 一般刑事案件的侦查羁押期限原则上应当控制在两个月内，但若遇案情复杂且期满仍无法结束的特殊情况，可向上一级人民检察院申请延长羁押期限1个月；而在整个侦查阶段，最高羁押期限可达8个月零7天。 具体而言，逮捕前的最短延续期限为37天，逮捕后的最长期限则为7个月，总计最长达8个月零7天。 在侦查阶段期限最长不超过2个月，包括因应对紧急情况而被刑事拘留后的时间（如需延长，最多可至7日）以及特殊情形下的流窜或团伙作案的延续期限（最长可达30日），这些都必须由检察机关对其进行审核和批准。 若当事人已被采取逮捕措施，则侦查単押期限要严格限制在2个月之内。 但若是特殊的重大复杂案件，经过省级、自治区级或直辖市级检察机关的批准或决议，可再次延长2个月。 此外，在侦査期间如发现犯嫌人还有其他重大罪行，自发现之日起，则应重新计算侦查単押期限。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百五十六条，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。 案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。法律咨询顾问
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辞职后工伤鉴定后还能赔钱吗[律师回复] 解析： 在此情况下，无疑是能够获得相关赔偿的。 在遭遇工伤之后，您辞职与否与工伤赔偿问题并无关联。 依法规定： 职工如因执行本职工作而受到意外伤害或患有职业病时应得到及时有效的治疗，享受工伤所需的医疗待遇。 凡是符合工伤保险诊疗项目指标、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的全部医疗费用，都将由工伤保险基金承担支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。法律咨询顾问
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辽宁65岁农民工十级伤残补助正常赔偿多少钱[律师回复] 解析： 根据相关法律规定，患者在遭受严重伤害后，其所受到的合法救济方式是向我们的工伤保险基金会申请按伤残等级获得一次性的伤残补助金，而这个标准则是参照十个级别中的第十个级别来确定，即七个月的本人平均工资数额。 待劳动者劳动合同期满或本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金会还将按照规定支付一次性的工伤医疗补助金，同时，用人单位也需履行相应义务，给予劳动者一次性的伤残就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条第一项 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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2024年失业金领取标准是什么根据规定领取失业金的标准，可以由省级人民政府根据国家规定和本省实际情况做出适当调整。通常按照当地最低工资标准的80%来支付失业金，经过省级人民政府调整之后也不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。2.3w浏览 2024-05-24
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2024苏州市高温费发放标准是怎么样的如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。3w浏览 2024-05-24
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孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明吗孕期女职工跟用人单位请长期病假的，必须要提供医院的诊断证明，没有医院的疾病诊断证明，女职工不能以怀孕为由请长期病假，请病假的前提条件是身体不适确实需要休息治疗，怀孕并不是请长期病假的正当理由，如果怀孕职工想泡病假，很有可能会被公司辞退。6.2k浏览 2024-05-24
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