工伤赔偿 法律问答
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手指工伤赔偿标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 1.若员工在工作过程中不幸因公致残以至于达到一级至十级的伤残程度，则应按照相应规定由工伤保险基金支付一次性的伤残补助金。 具体的计算方式如下所示： 若员工判定为一级伤残，则其获得的补偿款将等于其本人工资数额乘以27%；以此类推，二级伤残的获得的补偿款将等于个人工资的25%，而三级伤残的获得的补偿款为个人工资的23%……直至第十级伤残，其获得的补偿款将等于个人工资的7%。 值得注意的是，以上数据仅供参考，实际赔偿金额可能会有所差异。 2.如果该名职工因为同样的原因被评定为一级至六级伤残等级，他便可以领取按月发放的伤残津贴作为相应补偿。 此项补偿亦有详细规定： 若该员判定为一级伤残，那么根据相关法律法规，其所得伤残津贴将等于其本人工资数额乘以90%；同样，二级伤残的员工将获得个人工资的85%的伤残津贴。 以此类推，四级伤残的员工将获得个人工资的75%的奖金，五级伤残的员工将获得个人工资的70%的奖金，最后六级伤残的员工将获得个人工资的60%的奖金。 需要再次强调的是，以上数据仅供参考，实际赔偿金额可能会有所出入。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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工地误工费赔偿标准2024年是怎样的[律师回复] 解析： 在支付宝平台内，您可选择进行相关投诉；为保护自身权益，推荐您积极联络本地公安部门并尝试进行举报。 同时，作为支付宝唯一的官方客户服务热线——95188，也将会记录下您对相关账户的举报内容并进行核实。 然而请注意，当涉及到巨额财产损失时，警务部门建议您在报案前采取行动。 因此，防范于未然尤为重要。 切勿随意泄漏您的账户密码和手机短信验证码等高风险信息，更不要点击未知来源的网址、接收到来历不明的邮件附件、图片、网络链接或是压缩文档等。 此外，定期对个人计算机进行病毒清除、防火墙升级等安全防护措施也是确保支付宝账户安全可靠的关键所在。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十条国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准，应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。 第三十一条各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。 各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。法律咨询顾问
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工地工伤赔偿标准是怎样的[律师回复] 解析： 一般刑事案件的侦查羁押期限原则上应当控制在两个月内，但若遇案情复杂且期满仍无法结束的特殊情况，可向上一级人民检察院申请延长羁押期限1个月；而在整个侦查阶段，最高羁押期限可达8个月零7天。 具体而言，逮捕前的最短延续期限为37天，逮捕后的最长期限则为7个月，总计最长达8个月零7天。 在侦查阶段期限最长不超过2个月，包括因应对紧急情况而被刑事拘留后的时间（如需延长，最多可至7日）以及特殊情形下的流窜或团伙作案的延续期限（最长可达30日），这些都必须由检察机关对其进行审核和批准。 若当事人已被采取逮捕措施，则侦查単押期限要严格限制在2个月之内。 但若是特殊的重大复杂案件，经过省级、自治区级或直辖市级检察机关的批准或决议，可再次延长2个月。 此外，在侦査期间如发现犯嫌人还有其他重大罪行，自发现之日起，则应重新计算侦查単押期限。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百五十六条，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。 案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。法律咨询顾问
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劳动能力鉴定材料会退回吗[律师回复] 解析： 在商议有关劳动能力评估材料能否退还这一问题上，依据我掌握的相关法律常识，尚未找到明文规定强制性要求把这类材料全数退还回去或是一律不得退还。 因此，究竟是否会将劳动能力评估材料予以退还，这要视实践案例以及当地具体实操方式而定。 总的来说，劳动能力评估材料会在整个评估流程期间由相关机构负责保留，以便用作其评估参考。 倘若评估结果已经取得且已然生效，部分地区可能会做出决定，将相应的材料重新归还给申请者或他们所属的企业组织； 然而，同样有些地方会选择继续保留一段时间，以备日后查询所需。 鉴于此，若您对于劳动能力评估材料退还事宜持有疑虑，请务必向当地的劳动能力评估机构或者类似职能部门进行咨询，以便获取更为准确可靠的解答。 值得强调的是，无论劳动能力评估材料最终是否会被退还，申请人都应谨慎对待，妥善保存与自身利益相关的所有证据和资料，以便随时应对可能出现的状况。 另外，在申请劳动能力评估时，申请人亦应当严格遵循相关法律条文和操作程序，以保证自身合法权益能得以充分保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。4w浏览 2024-05-23
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-23
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休产假有没有工资?产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。8.1w浏览 2024-05-23
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