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自离了不给工资怎么办
[律师回复] 根据法律规定,建议您向劳动监察大队投诉,然后同时去申请劳动仲裁。
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辞职工资延迟15合法吗?
[律师回复] 你好,如果辞职手续没问题,可以要求马上支付
黄真树律师
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我被公司辞退了,他们不给我结工资
[律师回复] 对于被辞退一事,要结合情况具体分析,如果公司构成违法解除,可以主张二倍经济补偿金;对不结工资一事,尽量争取友好协商处理,如果不行,可以向公司所在地劳动监察大队投诉,通过督促,可能收到。若确实不行,可以仲裁和诉讼。 若需详细咨询,可私聊或电话联系
肖国强律师
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拖欠六个月工资怎么赔偿
[律师回复] 你好,你可以申请劳动仲裁要求支付利息
四川世律律师...
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我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
陈强文律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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