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广东广和(成...
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用人单位一直让你待岗
[律师回复] 你好!请问具体什么情况呢?
何海平律师
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你好,请问公司拆店,同城调店但是 距离远些,不去公司要给赔偿吗
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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我不同意调岗。公司强行调岗怎么办
[律师回复] 工作多久了 什么状况呢
彭元芹律师
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岗位不在了,调岗降薪主动离职可以要求赔偿吗??
[律师回复] 你好,可以要求赔偿,详细沟通
北京首信(成...
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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劳动法苏州市病假工资规定怎样办理的
劳动者在请假时相关的工资按照这类人员在用人单位的时间进行发放,工作不满十年的按70%,工作不满20年的按80%,工作不满30年的按90%。对这类劳动者进行补偿,劳动者应积极地提供相关的合法医院证明,办理这类治疗补偿。
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终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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