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左手工作中受伤少了一厘米能评残吗
[律师回复] 你好那现在情况怎么样呢
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工地上受伤后,公司要求开病假条
[律师回复] 哪里受伤,了解下情况呢
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工伤三年后离职有经济补偿金吗,因工伤期间停工留薪期每个月只有一千多元生活费,可不可以以这个提末足额支付劳动报酬为由起诉,诉讼时效有限制吗
[律师回复] 协商不了可以走法律程序的
四川元良律师...
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70岁在建筑工地摔骨折了,
[律师回复] 鉴定伤残没有 在什么地方
彭元芹律师
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手指工伤该如何要赔偿
[律师回复] 你好受伤严重吗?有骨折吗?
北京首信(成...
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律师说法·工伤赔偿
如何计算32年工龄退休工资是多少?
工龄工资计算办法:1、管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员。2、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加20元。3、工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
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2024-05-20
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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病假超过10天工资如何发放?
病假超过10天工资的发放是按照但是人本人工资的比例进行发放的,病假期间的病假工资或者是疾病的救济费用,可以低于当地的最低工资的标准,但是不能低于最低的工资标准的百分之八十。
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