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请问我上班四年但是没签劳动合同可以告吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系
广东广和(成...
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私人餐馆招员工但是没有签订劳动合同
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
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单位违法解除怎么赔偿
[律师回复] 你好可以争取赔偿金1的啊
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你好,企业没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
[律师回复] 如果是正式员工,应该提前一个月通知公司,对于未签合同,可以主张一定的双倍工资。
黄明律师
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你好,入职公司4年没签劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
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律师说法·劳动纠纷
没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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2024-05-26
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劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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