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你好,企业没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
[律师回复] 如果是正式员工,应该提前一个月通知公司,对于未签合同,可以主张一定的双倍工资。
黄明律师
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你好,入职公司4年没签劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 你好你目前有没有和公司协商m
四川烨律律师...
4解答
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签了劳动合同1个月了,公司还没有安排入职,咋样维权(入职或赔偿)
[律师回复] 你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情
四川国朗律师...
1解答
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你好申请离职公司拒绝开纸质版解除劳动合同正明 还怎么办呢
[律师回复] 可以协商,协商不了就可以申请劳动仲裁解除劳动关系。
童顺玉律师
2解答
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20年就到公司上班,但是23年三月才签劳动合同,合同是固定期限上合同到24年三月,现在都还没通知上班,这种情况该怎么处理
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
5解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-05-17
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公司找第三方代缴社保合法吗
按照我国法律法规,公司委托第三方代理缴纳社会保险是合法的,属于公司与第三方劳务服务公司的合作协议,确保员工社会保险按时足额缴纳,不构成违法违规行为。这仅是保险业务的外部化处理。
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社保纠纷
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租房违约金应该怎么计算才合理呢?
根据相关规定,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”,可以要求减少。因此房屋租赁违约金不能确定一个明确数额的限额,只能在个案中根据对方的损失大小,并根据法律规定的其他因素来确定违约金的具体数额。
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2024-05-17
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