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在厂里受伤半个月了当时受伤只拍了个片子,怪只怪医生没有进一步检查,导致不能报工伤时隔半个月核磁共振显示异常,厂里不认,又把我开除了
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志律师
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工伤纠纷怎么办呢
[律师回复] 具体到哪一步了,可以委托进行处理
解正军律师
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一月4千 上班10天 手碗骨头碎了 没有买保险 也没有签合同 怎么处理
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
北京市中盾(...
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老年人伤残鉴定如何进行
[律师回复] 找当地司法鉴定机构进行鉴定
解正军律师
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工伤申请流程需要哪些资料
[律师回复] 先申请工伤认定,按要求提供资料
解正军律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
如何计算32年工龄退休工资是多少?
工龄工资计算办法:1、管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员。2、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加20元。3、工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
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2024-05-20
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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病假超过10天工资如何发放?
病假超过10天工资的发放是按照但是人本人工资的比例进行发放的,病假期间的病假工资或者是疾病的救济费用,可以低于当地的最低工资的标准,但是不能低于最低的工资标准的百分之八十。
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