劳动纠纷 法律问答
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贵州-易金玉...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-熊艺律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-李光伟...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-杨晓芬...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-刘双敏...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣公司可以随便开除人吗[律师回复] 解析： 劳务派遣工作者不可未经合理申明的情况下遭随意解雇。 劳务派遣机构与用工主体皆需谨慎对待劳动者的辞退事宜并保证合乎法律法规，同时向劳动者明确释明原因。 劳务派遣机构有责任向用工单位及时通报关于被派遣劳动者解除劳动合同的相关情况。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-05-25
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劳动法关于年假的规定是怎样的按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。4.7w浏览 2024-05-25
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广州劳动法产假规定是多少天？女性生育可以享受178天的产假，那么女性的配偶是可以享受15天的陪产假。而且在产假期间，无论是女性职工生育或者说男性职工陪产，都是照常发工资的，也不影响任何福利待遇。1.7w浏览 2024-05-25
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