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你好,我这边想咨询一下,就是那种私人的日结工资这种的没有签合同的,这种拖欠工资的怎么处理?
[律师回复] 你好,可以组织证据向法院起诉
许金律师
1解答
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因生病要做手术 要急辞 厂里不给工资
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理 2024-05-3请你说一下
潘兴米律师
2解答
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我今年5月6号从公司离开,没有办理离职手续,公司也没有书面通知我办理离职手续,今天接到公司通知说的是4月份工资不发,要扣除4月份的工资,只能领5月1日至5日的工资,这样公司算违法吗
[律师回复] 你好,如果你未有合法的理由擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但是公司没权利扣工资。
潘继桢律师
2解答
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工作了14天私人店卖衣服,有没有工资
[律师回复] 你好,现在是什么情况
胡海霞律师
1解答
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您好,我是出国劳务费被骗了怎么了
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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