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拖欠工资拒绝发工资 扬言让我接着去举报 上诉
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米律师
3解答
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你好,我这边想咨询一下,就是那种私人的日结工资这种的没有签合同的,这种拖欠工资的怎么处理?
[律师回复] 你好,可以组织证据向法院起诉
许金律师
1解答
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因生病要做手术 要急辞 厂里不给工资
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理 2024-05-3请你说一下
潘兴米律师
2解答
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我今年5月6号从公司离开,没有办理离职手续,公司也没有书面通知我办理离职手续,今天接到公司通知说的是4月份工资不发,要扣除4月份的工资,只能领5月1日至5日的工资,这样公司算违法吗
[律师回复] 你好,如果你未有合法的理由擅自离职,给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但是公司没权利扣工资。
潘继桢律师
2解答
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您好,我是出国劳务费被骗了怎么了
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
3解答
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-06-04
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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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