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您好,我在孕期被公司领导提出停薪留职,并非我本人自愿,停薪留职可以要求公司代交社保,还是我继续上班
[律师回复] 上班上了多久 有合同吗
张宏伟律师
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律师你好!我是机关工勤人员,今年年龄50岁,工龄30年,请问可以申请提前退休吗?谢谢!
[律师回复] 按照规定是可以,不过具体还得看单位是否同意
潘继桢律师
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您好 就是我和乙方签合同 然后他跑了 这个合同我也不想继续下去了 如果我不按合同上的来 我要不要承担法律责任?
[律师回复] 你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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干了半个月,没签合同,现在直接把我开了,工资说到下个月15号才发,给1000,这怎么办
[律师回复] 涉及多少金额,起诉过了吗?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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请问一下公共场合被人骚扰问“给你多少钱能给我摸一下”这种怎么办
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理联系 2024
潘兴米律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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