劳动纠纷 法律问答
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云南-段秋香...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-张英律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-杨光普...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
云南-刘彦超...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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河北延长产假什么时候开始[律师回复] 解析： 自2017年1月1日开始，员工将除了享有国家规定的98天法定产假之外，额外获得进阶式的60天产假奖励；同时，当分娩期结束之后进入哺乳期，员工可以申请直至婴儿满周岁为止的停工期；若孕期不满五个月时发生流产现象，也能享受到为期十五天的额外假期；所有月经周期正常的女性，每个自然月都可以领取三十元人民币的卫生费用补贴；对于深受严重痛经困扰的女性员工，她们的工作日可以宽限一到两天的时间在工作岗位上休息；而当国际妇女节恰好遇到工作日的时候，女员工还会得到半天假日的特殊福利待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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法律规定入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。5.4w浏览 2024-05-20
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劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?最高法和人力部出台了专门的意见，对该问题制定了具体的规定，根据相关条款，当事人在仲裁程序中、裁决作出前，可以申请财产保全，但不能直接向法院提出，而应先提交给仲裁机构，由仲裁机构转交给法院。3.6w浏览 2024-05-20
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国家《劳动法》病假规定有哪些?1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。10w+浏览 2024-05-20
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