劳动纠纷 法律问答
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五华区-太芳律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，张律师，我想咨询一下我的劳务纠纷的情况。事情是这样的：我在一家国企上班，最近单位说要竞聘上岗，我没同意，第二次找我签一个岗位确认书我也没同意，因为第一次和第二次要求写的公司名称和具体岗位我实际所在的公司和岗位不一致。第三次人事部找我谈话，给了两个选择；第一解除劳动合同给12个月的工资，第二接受调剂，我询问调剂到哪个岗位？他回答说不知道，然后谈话结束。昨天遇到我们部门经理。他口头说的人事部通知，排班只排到五月份，六月份不再排我的班，让我等通知。我94年7月参加的工作，普通工人。现在我想问一下如果我请律师的话，该什么时候请？是现在还是什么时候？具体的费用是多少，如果只是咨询的话，又该如何作。[律师回复] 律师可以现在就请，具体费用看您的案件情况，需要代理的事项决定，只是咨询的，您联系律师就可以陈婧婧律师
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律师说法·劳动纠纷
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已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系？已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。1.5w浏览 2024-05-17
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劳动法公休假规定是什么劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：一）元旦；二）春节；三）国际劳动节；四）国庆节；五）法律、法规规定的其他休假节日。5w浏览 2024-05-17
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非机动车逆行与机动车发生碰撞责任如何认定根据我国现行法规，电动车逆行与轿车相撞的责任归属分两种情况：在机动车车道内，逆行电动车承担全责；在非机动车车道内，逆行电动车与轿车驾驶员同等责任。实际审理中，法院会根据案情和证据深入分析，作出公正判决。1.8k浏览 2024-05-17
交通事故责任
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