劳动纠纷 法律问答
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大理-陆月娇...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大理-杨雪素...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大理-熊明娟...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁可以强制执行吗[律师回复] 解析： 作为回答，您的请求完全可行。 依据现行相关法律规章制度的明确约束，劳动仲裁完毕之后，其中的关联方在两年的时间范围之内均可提出强制执行的申请。 这一期限将自仲裁裁定中规定的履行期间结束之日起进行计算；倘若仲裁裁定明确要求暂缓履行的话，那么这一期限将会从每一期规定支付期的末尾日子开始计算；若并无上述明文的规定，则应从仲裁裁决书正式生效的那一天起开始计算。 劳动争议事件产生之原因，主要源自于劳动关系主体之间，就如何实施劳动法律、法规以及如何执行劳动合同所产生的纷争，也就是我们常说的劳动者与其供职单位间由于劳动关系中所包含的权利和义务事项而导致的矛盾纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律咨询顾问
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劳动仲裁在哪里申请[律师回复] 解析： 在实践中，用人单位偶或会于劳动力市场上与个体劳动者产生需求冲突，进而转化为劳动纠纷。 如若此类情况发生，当事人可根据现行法律规定，向当地劳动仲裁委员会递交书面劳动仲裁申请，同时应依照对方当事人的人数以正本跟副本方式提交相应文件。 该劳动仲裁申请书的内容应当详尽地反映劳动者及用人单位的基础性信息，以及明确的仲裁诉求以及所凭依的事实依据和理由。 值得注意的是，任何提出劳动仲裁要求的一方应严格遵守时效制度，即从劳动争议发生之日起算，六十天内必须向劳动仲裁委员会提交书面申请。 若当事人有意聘请一至两名职业律师或其他人员代表自己参与仲裁过程，那么他必须向仲裁委员会递交带有委托人亲笔签字或加盖公章的授权委托书。 此份委托书必须明确注明委托人的具体委托事宜和权限范围。 对于那些无法独立参与仲裁活动，难以行使自身民事行为能力的个体劳动者，甚至包括已故员工而言，他们均可获得其法定代理人的全权代表。 如遇无人代表代理的情形时，仲裁委员会将自行为这部分群体指定代理人代表他们进行仲裁活动。 对于所有向仲裁委员会递交仲裁申请的案例，当事人需提交含有明确申诉内容的申诉书，并且需要按照被诉者的人数提交相应的副本。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； (二)仲裁请求和所根据的事实、理由； (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第三十九条 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，用通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的，应当说明理由。法律咨询顾问
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劳动仲裁申请多久受理[律师回复] 解析： 1、根据相关法律法规规定，劳动仲裁部门对于案件的受理时限为五个工作日。 2、劳动者依法提出劳动仲裁请求之后，劳动争议仲裁机构应自接到请求之日起五日内进行审查，若认为符合受理条件，则应予以受理；反之，如经审查认为不符合受理条件，则应书面告知申请人不准予受理。 同时，如劳动争议仲裁机构未在此期限内作出现场决定，申请人仍有权就该劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼。 值得强调的是，并非所有的劳动案件均属于劳动仲裁委员会的管辖范畴。 唯有在本市行政区域范围之内的各类企业、个体经营实体、民办非营利性企业及雇佣的劳动者之间产生的劳动争议，以及各级国家机关、公立机构、社会团体与其所雇用的职员之间所引发的劳动争议，方能归入劳动仲裁委员会的审理权限。 在产生劳动争议时，各方当事人如不愿意通过协商方式解决矛盾，或在协商无果的情况下达成了和解协议但却未能履行，皆可申请调解解决。 同样地，凡当事人不愿接受调解处理，调解处理未能成功或虽然达成了调解协议但事后又未能实际执行的，都可以据此申请劳动争议仲裁。 对仲裁裁决结果不服者，除了本法别有特别规定之外，均得向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。1.9w浏览 2024-06-18
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集体合同和劳动合同同时存在的冲突是什么？在了解集体合同和劳动合同同时存在时的冲突是什么之前，先必须了解什么是集体合同，什么是劳动合同。再者，这两者均是保证劳动人民的利益，当你的利益与你当时签署的合同有异议的时候，你就可以通过法律的途径正当的维护自己的利益，这是保障自身利益的一种方式。4.5k浏览 2024-06-18
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-06-18
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