刑事辩护 法律问答
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侵吞他人财物2万以上怎么量刑[律师回复] 解析： 根据相关法律法规，侵占价值约两万元之物品，即可被认定为侵占罪。 此罪行所涵盖的行为是以非法占有他人财物为首要目的，通过偷偷盗取替他人代管的财产、遗忘在角落或隐藏于地下的财宝，且拒不归还给原主，致使原有的所有权发生改变。 此类案件中，定罪量刑标准为两年以上五年以下有期徒刑惩戒，同时也可能面临对个人罚金进行处罚。 侵占罪这种犯罪形式，强调的是被告人对财物所有权的侵犯，对社会公众和法纪权威的严重挑战。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。法律咨询顾问
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起诉员工职务侵占需要什么证据[律师回复] 解析： 1.需要调阅涉及受害单位的企业注册登记证明以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职位与身份信息，以便进一步明确犯罪行为主体的范围。 2.获取犯罪嫌疑人所占有财物的相关证明材料，来进一步确认这些物品是否属于利用其职位便利实施不当行为的证据。 3.请相关部门调取财物账目等关键证据，并由专业司法会计审计团队进行深度审查，出具相应的审计鉴定报告。 关于本罪与贪污罪之间的差异，应重点关注主体要件的不同之处。 这是职务侵占罪与贪污罪之间最为显著、也是最根本的区别所在。 本罪的主体涵盖了公司、企业或其各类机构的从业人员。 无论是上市公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体所有制性质企业、外资独资企业及私营企业中的任何非公务员工，均有可能成为此类犯罪的参与者；而贪污罪的主体则仅限于政府公职人员，这其中包括在国有公司、企业或其国有或非国有机构中担任管理职责，同时具有公务员身份的人员。 此外，也包括受国有公司、国有企业委派或聘请为代表，在中外合资、合作、股份制等非公有制企业中，履行管理职责且拥有国家工作人员身份的人员。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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职工基本医疗保险缴费年限如何计算用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留;用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算。7.4k浏览 2024-06-01
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如何维护金融系统网络安全?1、建立与完善金融科技监管的法律法规2、加强金融科技信息安全技术体系建设3、建设金融科技信息安全风险评估应急体系。8.1k浏览 2024-06-01
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有未成年犯罪记录可以考公务员吗？有未成年犯罪记录的不可以考公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的都是不能考取公务员的。如果免除档案记录的，可以报考，但是全国各地对封存后的理解不同，很有可能在政审的环节落榜。1.5w浏览 2024-06-01
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