劳动纠纷 法律问答
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2023年的年终奖在今年年前发放了50%，剩下的50%会在4月30号之前发放，我在4月9日提出了离职，剩下50%不会发， 已经把我的名字从名单里面剔除了。但是我最后离职的工作日在劳动节过后，在这期间也是在公司上班，不给发。，理由是以我提出离职时间为准。请问这种情况是否能申请仲裁？[律师回复] 可以申请仲裁，这是您的合法权益。法律上年终奖金不属于公司必须发放的项目。所以您案件的重点在于如何界定您问题中的“年终奖金”、能否进一步争取、争取标准如何，建议您带着资料信息找当地律师面谈。具体包括工资条、工资发放明细、劳动合同以及您所知公司工资发放相关薪金的制度和/或通知等。张梦雅律师
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律师说法·劳动纠纷
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共有房产纠纷怎么判决在复杂的房屋权属纠纷中，法院秉持法律与公正，审慎裁决。考虑到房产价值重大，法院会征求房管部门意见。若认定房屋为共有的，将明确各方份额；若不认定，法院也会根据证据公正判决。确保每一份裁决都经得起法律与道义的检验。1.9k浏览 2024-05-26
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