工伤赔偿 法律问答
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舟骨和掌骨骨折两处能评工伤几级伤残吗[律师回复] 解析： 这属于轻伤二级的范畴。 具体的标准如下： 在手部功能的丧失程度上，总累及率达到一手掌部功能的百分之四以上；除了大拇指之外，其他任何一只手指的指关节离断或缺失；两只相邻手指中的一节发生了线性骨折或者一处指骨发生了粉碎性骨折（不包含第二到第五组手指的末端）；舟状骨骨折或者月状骨脱离位置，或者手掌骨出现完全性的骨折。 法律依据： 《人体损伤程度鉴定标准》第十条轻伤二级 1、手功能丧失累计达一手功能4%； 2、除拇指外的一个指节离断或者缺失； 3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)； 4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。法律咨询顾问
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河南省护理费赔偿标准2024多少钱一天[律师回复] 解析： 据我国相关法律法规规定，工伤护理费用每日约为百元人民币左右，然而具体数额需参照各地经济发展状况而定。 当广大劳动者因工负伤后，如无亲属照料，亦可委托他人担任护理职责，鉴于此种情形下被视为工伤，因此相应的护理费用理应由用人单位承担。 至于已康复但仍在住院治疗之人，则无需再次支付护理费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律咨询顾问
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一次性伤残就业补助金支付条件[律师回复] 解析： 申领伤残就业补助金所需满足的特定条件有： 首先，工伤职工若由于其在工作中遭受伤害而导致残疾程度达到五级或六级，且其亲自向用人单位提出并与其解除或终止劳动关系； 其次，工伤职工如果已达七级至十级的伤残标准，而且在劳动合同期满时结束，亦或是该职工自行决定解除此份劳动合同时，都可按规定申请解锁相应待遇。 法律依据： 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。法律咨询顾问
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劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资[律师回复] 解析： 工资的计算方式是以员工在受伤前所从事工作的连续12个月份期间内的平均工资作为依据。 若不幸遭遇十级伤残程度，相关法规规定可以获得一次性的伤残补助金，其数额相当于七个月左右的个人月平均工资水平。 对于企业而言，必须在雇员工伤事故发生后的一个月以内向当地的人力资源与社会保障局的工伤处理科提交有关工伤认定的材料。 而对于受伤的员工及其直系亲属或所属工会组织来说，提交工伤认定申请的截止日期则延长至工伤事件发生的一年后。 当然，这个时期并不包括受伤员工申请确认劳动关系所需花费的时间。 待劳动能力等级鉴定结果公布以后，员工便有权依法进行各项工伤赔偿的主张和索赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律咨询顾问
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农民工给个人干活受伤了怎么办[律师回复] 解析： 若受雇于私营业主的您不幸意外受伤导致骨折，可依法主张扶助相关补偿项目，如医疗费用、住院期间伙食补贴、营养支持、陪护照料、工作延误以及伤残赔付和精神损耗补偿等等。 根据我国相关法律规定，于聘用行为中遭受人身伤害的员工，其雇主必须承担相应的赔偿责任。 就此情况而言，赔偿权利方不仅有权向实际侵权者寻求赔偿，同时亦可向雇主提出赔偿要求。 然而值得注意的是，在雇主承担了赔偿义务之后，他仍有资格向实际侵权人进行追偿。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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工伤医疗待遇是什么意思，包括哪些内容工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。1.3w浏览 2024-05-27
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用人单位可以禁止职工兼职吗用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。3.2k浏览 2024-05-27
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工作收入证明范本如何书写1、标题：采用工作收入证明或者收入证明为题。2、正文：应写清楚员工姓名、员工收入、员工职务、员工身份证号、单位名称 工作时间、时间与日期、收入证明用途。3、结尾：写上“特此证明”。2.2w浏览 2024-05-27
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