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雁塔区-李牧洋...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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6.3日入职签了2年劳动合同,也没有约定试用期,6.5日给老板说了,也同意了离职。还需要公司出什么材料吗
[律师回复] 一般不需要,可以出一个离职报告
张少锋律师
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离职公司不开离职解除劳动合同证明
[律师回复] 可以向相关部门投诉反映002
王子涵律师
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我是做招聘的,公司要给我调岗到接待岗,劳动合同上也有写调岗这一条,这样是否违法?
[律师回复] 请问调岗有没有降薪呢
张少锋律师
1解答
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你好!我在公司工作了6年,已经签了2次合同。到期了公司不续签可以要求2n的赔偿金么?
[律师回复] 您好,现在单位已经说了不和您续签了吗
陕西丰采律师...
2解答
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合同到期后没有续签,但一直在该公司任职,现在要解聘我,能不能要到补偿金
[律师回复] 可以,合同解除补偿金,补偿金以离职前12个月平均工资为基数按照工作年限没满1年发一个月工资作为补偿金
吴科律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保
关于劳务合同与社保问题,需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性,双方不受劳动关系规定约束,雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系,雇主应依法购买社保,否则违法,劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。
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2024-06-07
社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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李牧洋律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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