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雁塔区-李牧洋...律师
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你好,我签订的是无固定期限劳动合同,5月底公司通知裁员,给我赔偿n+1,但是,我还有十几天年假和调休没有休,我的诉求是要折现,公司不肯,我就要求先休完假期,公司说是那到6月底只能赔偿n
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
侯立军律师
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92年6月参加工作,退休时要提供档案吗
[律师回复] 退休由人事部门统一负责,你个人不要担心
刘燕律师
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女性输卵管堵塞能走合疗报效吗
[律师回复] 一般都是可以走合疗的002
王子涵律师
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泾阳县退休职工丧葬费
[律师回复] 退休职工丧葬费具体你可以咨询我
姬延峰律师
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在医院工作 夜班下午五点开始到早上八点 早上下班后还要继续上半天班 违背劳动法吗
[律师回复] 看医院是不是弹性工作制,不是的话超过八小时班,不支付加班费是违法的
高亚东律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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上海如何领取失业保险金?
1、单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利,并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。2、失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内,到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续。
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缴纳医疗保险比例是多少?
职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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