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在岗10个月,未签订劳动合同和未缴纳社保,可以劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,是可以要求单位赔偿的
陕西智晖律师...
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你好,想问下申请了劳动仲裁,还在排队中,没有开始受理然后自己撤诉了,这个会有记录吗,会被其他公司背调查出来吗
[律师回复] 您好,您是什么事情可以具体说下
陕西智晖律师...
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你好我是在工作单位和店长工作上发生分歧,现工作单位给我辞退和处罚,这个我可以申诉劳动仲裁吗?
[律师回复] 您好,请问工作多久了呢
陕西丰采律师...
3解答
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你好,劳动仲裁调解书下来,之后到公司所再进去执行。法院不受理该怎么办
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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劳动仲裁,用人单位做伪证怎么办
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
陕西启商律师...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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