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你和单位签了两年合同,到期后。派遣公司不续签,让等通知咋办
[律师回复] 您好,可以具体沟通一下
陕西智晖律师...
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我是劳务派遣的公司沒活了,解故用人单位须要补我公资吗
[律师回复] 可以要求经济补偿大概描述一下案情
雷渭明律师
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我们是劳务派遣到企业消防,被扣了五百,这五百让领导自己拿走了
[律师回复] 可以向公司投诉反馈相关问题
高亚东律师
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我单位的劳务派遣工人在工作时被外单位造成骨折,我单位需要承担多少责任
[律师回复] 具体什么情况详细了解下010
王子涵律师
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我是劳务派遣工,在用工企业干了8年,合法吗
[律师回复] 合法的劳动合同的话一般都是合法的002
王子涵律师
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律师说法·劳动纠纷
兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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2024-06-07
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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