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怀孕3个月,公司对我进行劝退
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师...
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我试用期 干了一个月不想干了 今天已经写了辞职信 但是店长没有离职单 需要去公司办离职 因为现在放端午假 我得11号才能去 我想问一下 11号去的时候我是当场完成离职还是需要再干三天
[律师回复] 尽量协商处理比较好,试用期没有相关赔偿
高亚东律师
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劳动合同没到,甲方单独解出劳务关系
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师...
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你好,想咨询工龄上的问题
[律师回复] 可以谈一下具体的情况,看是退休年龄还是什么问题
祁雪娟律师
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公司突然辞退我如何应对
[律师回复] 你好!直接申请劳动仲裁要求赔偿双倍补偿金
王林律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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