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我试用期 干了一个月不想干了 今天已经写了辞职信 但是店长没有离职单 需要去公司办离职 因为现在放端午假 我得11号才能去 我想问一下 11号去的时候我是当场完成离职还是需要再干三天
[律师回复] 尽量协商处理比较好,试用期没有相关赔偿
高亚东律师
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劳动合同没到,甲方单独解出劳务关系
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师...
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你好,想咨询工龄上的问题
[律师回复] 可以谈一下具体的情况,看是退休年龄还是什么问题
祁雪娟律师
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公司突然辞退我如何应对
[律师回复] 你好!直接申请劳动仲裁要求赔偿双倍补偿金
王林律师
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我被煤矿开除了,有补偿吗
[律师回复] 干了几年,因为什么原因被开除
高亚东律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-11
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税务机关可以实施的行政处罚措施有哪些?
根据修订后的《税收征收管理法》规定,税务行政处罚的种类有:罚款、没收违法所得、停止出口退税权以及吊销税务行政许可证件四种。
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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