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你好,我想咨询一下工伤一次性伤残补助金是不是按本人工资给赔呢?
[律师回复] 是的,可以联系我进行详细咨询
颜世雄律师
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8级工伤怎么赔付
[律师回复] 你好!你受伤前12个月的月平均工资说一下,才能计算
王林律师
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单位员工发生烧伤送医院后需要报名工伤吗
[律师回复] 你好!这个当然要的啊!
王林律师
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工伤赔偿超龄了,怎么赔偿
[律师回复] 年龄多大了?伤情严重不?
白亮亮律师
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受工伤,对方不愿意在支付医药费和后续费用怎么办
[律师回复] 申请劳动仲裁要求赔偿
王林律师
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
四川最新工伤待遇标准是什么?
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%.2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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2024-06-13
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事业单位请病假扣工资吗?
事业单位职工请病假是会被扣工资的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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