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有关劳动仲裁经济赔偿金的案子6月25日开庭,需要代理人你接吗?
[律师回复] 你好,请详细描述你的问题
花荣律师
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公司(国企)口头通知我1个人回家休息,除4天公休外全按事假(无工资)算,我要公司的书面通知也不给,已经休了2天了,我想明天申请劳动仲裁,我的诉求是逼迫解除劳动关系并获得经济补偿,可以吗?
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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劳动仲裁裁决书需要上诉
[律师回复] 你好,十五天内向法院上诉的
钟晶律师
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申请劳动仲裁可以成功吗
[律师回复] 您好!具体什么情况详细说明?
甘肃瀛强律师...
3解答
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劳动仲裁结果单位不服提起了上诉,三个月我这边怎么还没收到法院传票
[律师回复] 你好,有时候时间确实比较长,你可以去法院问一下。
钟晶律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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