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北京特殊工种退休最新规定是什么[律师回复] 特殊工种退休流程必须同时满足以下各项条件：男性年满55周岁，女性干部需年满50周岁且女职工则需年满45周岁；缴纳社会保险费的年限满15年；他们所从事的工作种类必须在政府公布的特定工种目录范围之内并已达到了相关规定的工作年限限制。 此外，在有毒有害环境下工作时间长达约8年（含）以上，或者在高温井下工作达9年（含）以上，或者在高空特别繁重的环境中工作达10年（含）以上等情况也是具备办理特殊工种提前退休资格的重要参考指标。 值得注意的是，这里所提到的“特殊工种”主要指那些涉及到包括井下、高空以及高温、极其繁重的体力劳动或是其他可能会对员工身心健康造成严重影响的工作类型。而特种作业则是指那些由于其高度危险性和易于引发人身伤害事故，因而对操作者本身及其周围环境均具有极高潜在威胁性的各类作业活动，例如电工作业、金属焊接与切割作业等等。从事这些高危的特种作业岗位的从业者被统称为“特种作业人员”。 根据上述所有因素综合考虑，欲办理特殊工种退休申请的个人必须满足相应的年龄限制方可进行办理，而且需要明确的是，男性和女性的退休年龄存在差别。2解答 3.6w浏览
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每月工作标准时间是多少小时[律师回复] 解析： 根据中华人民共和国劳动法律法规，全体劳动者享有的基本权益之一是敦促其在每个工作日内平均工作时长原则上不应多于176个小时。 同时，该政策还对每周的工作时数有着明确的限制性规定。 标准的工作制度为每周工作以5个工作日计，每天的工作时长则应控制在8小时以内。 超出上述规定的工作时段均应被视为加班，而法定假日亦理应在休假之列。 一方面，每位员工有权利进行每周最多5天、每日最长8小时的正常工作时间外加班。 然而，另一方面，每位劳动者在任何一天的加班总时长不能多于3个小时，且整个月份内的加班总时长同样不得超过36个小时，除非在特殊情况下有相应的豁免。 法律依据： 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。 第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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财产保险合同印花税的计税依据是什么?财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额，不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定，对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同，其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率，由万分之零点三改为千分之一。1.1w浏览 2024-06-14
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理？公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。10w+浏览 2024-06-14
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深圳失业保险金领取期限是多久深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算，具体计算标准如下：1、缴费1-4年：每满1年，领取期限增加1个月。2、缴费4年以上：超过4年部分，每满半年，领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。1.7w浏览 2024-06-14
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