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我是国企职工,8级工伤,现在52岁,工作34年了,距离55岁退休还差3年,现在退休与正常内退的待遇有没有区别。
[律师回复] 您好!工伤认定书下来了吗?
甘肃瀛强律师...
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我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同
[律师回复] 您好,可以去劳动部门反映
甘肃瀛强律师...
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提出离职申请不够30天,但可以支付违约金的情况下,怎么解决
[律师回复] 您好,可以和对方去协商处理
甘肃瀛强律师...
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我在一家公司干了38天,公司已没有完成业绩为由被辞退了,公司没有支付工资也没有和我签订劳动合同
[律师回复] 您好,侵犯劳动者权益的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
甘肃瀛强律师...
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实习三方协议要签吗
[律师回复] 解析: 在校期间的实习阶段,我们并不建议您签署三方协议。 然而,若有必要,按照程序也是完全可行的。 三方协议作为明确毕业生、雇主以及学校这三方面在毕业生就业事务中各自权利与义务的书面约定,其主要功能在于解决新生代毕业者在档案转移、户籍落户、各类社会保险及住房公积金等诸多亟待处理的问题。 值得注意的是,当您开始正式走向职场,签署了劳动合同时,原先的三方协议便会自然失效。 法律依据: 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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