工伤赔偿 法律问答
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工伤保险几类企业怎么分[律师回复] 解析： 依照《中华人民共和国国民经济行业分类》的规定，工伤保险将各个行业依据其所面临的工伤风险级别从低至高进行了详细划分，共计八个类别。 其中，第一类涵盖了诸如软件与信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业以及其他相关金融行业等多种类型的企业； 第二类则包含了诸如批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业以及餐饮业等在内的多个行业领域。 所谓工伤保险，即是指通过国家和社会层面的物质援助来确保人们在遭受工伤事故或患上职业病之时，能够合法地得到相应的保障。 在我国境内运作的所有用人单位及劳动者们均需严格遵守法律法规要求，参加工伤保险项目。 法律依据： 《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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国有粮食企业改制下岗职工安置是怎样规定的？对符合条件的职工解除劳动关系，给予经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资计发，且不得低于当地最低工资标准。10w+浏览 2024-06-02
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。9.4w浏览 2024-06-02
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2024年工龄40年退休金一般是多少工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。10w+浏览 2024-06-02
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