公司经营 法律问答
39.6
万
解答量
675
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产后还能再开新的公司吗[律师回复] 解析： 在法律允许范围内，创办新的企业是可行的， 然而，如果某家公司申请了破产程序，其法定代表人将有必要承担相关责任。 尽管如此，法定代表人仍然享有权利并可以成立新的企业组织，而其承担的个人责任并不影响他们创建新公司的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。 第一百八十八条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第一百八十九条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。 清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第一百九十条 公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览 -
破产重整原股东股份怎么处理[律师回复] 解析： 在企业破产重整的背景下，原始股东持有之股份可以依法进行转让。 然而，这得视情况而定——只要公司尚未正式宣布注销，那么股东就依然享有将股权进行转让的权利。 值得注意的是，依据相关法律法规的规定，有限责任公司的股东有权在彼此之间自由地转让其所持有的全部或部分股权。 法律依据： 《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
-
宣告破产的条件[律师回复] 解析： 1、企业法人自身在期限届满之时无法支付相应的债务债务，并且其拥有的资产规模远远不足以完全偿还所有的债务。 所谓“无法偿还到期债务”其实就是我们所熟知的“无力偿债”，它在全球范围内被称为“非流动性”或者是“现金流标准”，意思是说这个债务人已经彻底止住了向他的债权人偿还债务的行为，而他的手头也没有任何足够的现金流来偿还他在日常经营活动中所欠的现有的债务。 还有一点需要指出的是，这种无力偿债的审定并不一定要以债权人已经宣布收回债权人为前提条件。 至于“资产远远不足以满足全部的债务”则被我们称之为“资不抵债”，而在全球范围内更加习惯性的称之为“资产负债表标准”，简单来说就是这家企业法人的资产负债表上的全部资产总和小于他们对外所负的全部债务。 这个标准的依据就是，当出现资不抵债的时候就意味着这家企业正在面临着财务上的问题。 然而，因为这个标准所依赖的数据都是由债务人自己提供的，所以采取这个标准也存在一些限制性因素。 当能够证明这家企业现在同时具备“无法偿还到期债务”和“资产远远不足以满足全部的债务”两个现象时，他们就有充足的理由申请进入破产程序。 在此等情况下，倘若该企业的管理者们既不主动提出破产申请，也不肯采取积极的行动去挽救企业的危局，使得某些关键的财产流失无踪，甚至是实行一些将使企业责任财产缩减甚至个别清偿的行动，使债权人的利益受到损害，有关责任人员必须按照破产法的第125条、128条规定承担起法律的责任。 2、同样的，企业法人自身在期限届满之时无法支付相应的债务债务，且他们明显缺乏清偿债务的能力。 用“明显缺乏清偿能力”取代“资不抵债”成为与“无法偿还到期债务”并提的另一项条件，这其实是对前者的一种严格限定。 根据这项严苛的限定，那些虽然暂时无力支付但仍然有偿付能力的企业将不会触发破产程序。 这个标准表现出了破产法制订过程中的一个重要指导理念，那便是推动破产程序的应用，尤其是对于那些可以进行复苏，重建企业的破产程序（如重整、和解）的运用，让这些方法可以更积极的解决债务问题，避免社会中大量的债务积压和资产的闲置，并且能减小在长期的困境中产生的道德风险，将可能带来的经济损失降低到最低限度。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
-
被别人骗去当法人开公司怎么注销[律师回复] 解析： 若遭受诈骗而被任命为法人，可采用如下几种方式来撤销该法律身份： 首先，您可以尝试与公司其他股东进行商议，请求他们撤消对您作为挂名法人的委托； 其次，您可选择辞去在此职位。 若是因为身为公司雇员而被要求担任法人，那么在这一项请求未获准许时，您也可以通过呈递辞呈的方式，强制解除自己作为挂名法人的身份； 再者，您还可以行使您作为法人所拥有的权利； 最后，您亦可向工商登记机关提出投诉，揭露并举报公司存在虚假注册的行为。 此外，您还可以选择通过司法诉讼的途径来解决此问题。 法律依据： 《民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
破产管理人什么时候发放补偿金[律师回复] 解析： 关于企业破产对员工补偿金进行清算的事宜，具体操作方式如下所述： 首先，当企业经由法律途径依法宣告进入破产程序时，则表示双方签订的劳工合同即刻自动终止。在此情况下，企业有责任向劳动者支付经济补偿金。此项经济补偿金具体的算法规则如下： （1）如果劳动者连续工作满一年，那么他/她将收到一个月工资标准的经济补偿金； （2）如果劳动者在过去半年中至少有六个月以上的服务期，但未达到一整年，那么可以视作已经度过了一年服务期限而给予相应的经济补偿金； （3）如果劳动者在过去半年中的服务时间未能长达六个月，而是少于此数，则他/她只能获得半个月工资标准的经济补偿金； （4）如果劳动者的月薪水平远超本地区上年度全体在职职工月均工资的三倍，则他/她应获得的经济补偿金应为当地在职职工月平均工资三倍的金额，同时需注意，他/她所获得的此类经济补偿金的累计使用年限最多不得超过12年。 其次，倘若企业破产时留下的财产不足以全部满足不同优先级别的债务清偿需求，此种情况下，应根据各种负债的比例来合理地对这些债务进行再分配。而对于公司里担任董事会成员、监事会成员以及高层管理职务的员工来说，他们的薪资待遇可参照本企业全体员工的平均工资水平予以计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
直系亲属赠与房产过户费用有哪些赠与房产需要将房屋的产权过户到赠与人的名下，所以也会产生对应的费用，税费一般有契税、公证费、登记费、房屋评估费。10w+浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休工资计算方法是怎样的1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。10w+浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗事故护理费计算方式是什么《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。1.1k浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****7380
177****8186
177****6060
