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我在一个传媒公司干了二十几天，然后让我签合同，签完合同过两天要无故开除我[律师回复] 1.确认合同内容， 仔细查看刚签订的合同条款，看是否有关于试用期、解除合同条件、违约责任等相关内容。比如合同可能规定了试用期双方的权利义务，或者规定了在何种情况下公司可以解除劳动合同。 2.询问开除原因， 向公司人事部门或管理层询问开除你的具体原因。 3.收集证据， 收集能够证明你在公司工作的证据，如工作记录、考勤记录、与同事或上级的工作沟通记录等，这些证据在后续维护权益过程中可能会起到关键作用。 4.法律途径， 协商补偿：如果公司属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。劳动仲裁：如果与公司协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付赔偿金，恢复劳动关系等合理诉求。在仲裁过程中，你提供的证据将有助于支持你的主张。袁红军律师
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律师说法·劳动纠纷
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中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1.8w浏览 2024-11-10
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