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我想咨询一下，我在一个单位嗯之前是属于外聘人员已经干嘛六年的时候和单位说，是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同，当时我友谊，我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点，因为我一直秉承这个观念嗯之前转任何款，我都没有转过，但是他说这个身份不变，我认为身份不变，就是我当时首次来上班的时候是什么搞什么状态这不变才叫身份不变但是单位当时上我们去签了一个派遣公司的一个合同说是身份不变，所有的都不变，只是工资发放的地方变了一下，所以我们就签了，而且签的同时我也问带钱这个公司，我说我是不是还是以前的身份所有的都不变，他说是的，只是你的工资由我们给你们现在的单位委托我们代发[律师回复] 你的问题具体是什么呢孙培伦律师
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以走了。7.3w浏览 2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。1.1w浏览 2024-05-17
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