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我想咨询一下，我在一个单位嗯之前是属于外聘人员已经干嘛六年的时候和单位说，是因为发放工资的原因要求另外一个嗯单位代发这个工资让我们去签合同，当时我友谊，我说在同一个单位干的时间越长将来对退休可能会好一点，因为我一直秉承这个观念嗯之前转任何款，我都没有转过，但是他说这个身份不变，我认为身份不变，就是我当时首次来上班的时候是什么搞什么状态这不变才叫身份不变但是单位当时上我们去签了一个派遣公司的一个合同说是身份不变，所有的都不变，只是工资发放的地方变了一下，所以我们就签了，而且签的同时我也问带钱这个公司，我说我是不是还是以前的身份所有的都不变，他说是的，只是你的工资由我们给你们现在的单位委托我们代发[律师回复] 你的问题具体是什么呢孙培伦律师
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律师说法·劳动纠纷
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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么？一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。8.7k浏览 2024-06-14
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不动产权证书是什么意思不动产权属证书，全名是中华人民共和国不动产权证书，简称不动产证，是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。1.8w浏览 2024-06-14
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.4w浏览 2024-06-14
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