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上班的时候头发性脑梗,算不算工伤?
[律师回复] 可以具体描述一下吗?情况不同,结果也不一样,突发脑梗后抢救了吗?。员工发生脑梗,如果是因为工作原因,可以申请工伤认定,不是因为工作,员工脑梗住院的,不能认定工伤。这种情况不能享受工伤保险待遇,对于产生的医疗费用,员工可以用医保报销一部分。一般脑梗塞多数都是因为长时间的血压高,或者是血脂粘,或者是经常吃油腻的东西,少运动引起的,是一种疾病,而疾病中只有一种情况属于工伤,即在工作时,发生疾病经抢救无效,在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。
孙颖超律师
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律师说法·工伤赔偿
广东准生证新规定是怎样办理的
在我国相关的准生证到女方的街道领取计划生育登记表,然后到男方的街道委员会进行盖章,按照流程进行办理。办理后相关的新生儿,要到生产的医院进行立档,在出生后按照我国的户籍政策,对这类新生儿办理相关的户口。
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我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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网络安全法网络实名制的规定是什么
《网络安全法》第三十一条,指出关键信息基础设施的具体范围和安全保护办法由国务院制定。首次引入了“关键信息基础设施”的概念,并规定在网络安全等级保护制度的基础上实行重点保护。关键信息基础设施作为关乎国家安全、社会公共利益和公民福祉的战略性资源,其重要性显而易见。
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