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律师说法·工伤赔偿
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么？职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。7.1w浏览 2024-05-27
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核定征收企业所得税的情形包括哪些1、依照税收法律法规规定可以不设账簿的或按照税收法律法规规定应设置但未设置账簿的。2、只能准确核算，或能够查实，但其成本费用支出不能准确核算的。3、只能准确核算成本费用支出，或成本费用支出能够查实，但其不能准确核算的。9.7k浏览 2024-05-27
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我国的员工离职社保何时退？我国的员工离职社保的退还是需要根据用人单位为员工进行社保缴费时间来进行确定的。根据我国《劳动合同法》规定，单位要在终止劳动关系以后的15天之内给职工办理社保转移，从离职下个月开始用人单位就不会再给已经离职的员工缴纳社保。9.1k浏览 2024-05-27
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