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病假和事假的法律规定的工资待遇是怎样的?
病假和事假的法律规定的工资待遇,一般不能低于当地最低工资的80%,而事假一般是不支付工资的,具体情况下可以根据请假的原因来进行认定,如果用人单位存在侵犯职工权益是需要追究责任的。
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最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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