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律师说法·劳动纠纷
有什么好的病假理由不会扣工资?
没有任何用人单位会仅仅因为一个理由就批准病假,因为请病假,法律上叫做医疗期,按规定是要发工资的,只是病假期间工资比个人实际工资低,但不能低于最低工资标准的80%。请完病假,医疗期结束后,需要向用人单位提供就医证明、住院证明或医生开具的建议休息意见等材料,经过核实后,按照规定发放工资。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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个人简历中工作性质是什么?
个人简历中工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思。在职期间的人们找其他工作,会写一份简历,其中涉及到工作性质的,有多种分类,比如可以写上领导管理层或者普通职工。一个人从事的工作内容就一定程度上反映了工作性质。
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