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城中区劳动合同律师精选咨询
签了三年劳动合同期满后被辞退,老板应该补偿吗
[律师回复]合同期满不续签要给经济补偿金的。
钟慧等
3
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劳动合同快到期了怎么辞职
[律师回复]劳动者想要离职的话,提前三十天通知用人单位即可。
高亚光等
2
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个体户不签劳动合动,签劳务合同行吗?
[律师回复]您好!劳动合同受劳动法保护,劳务合同适用民法典相关规定,作为劳动者来说,最好签订劳动合同
李懂秋等
2
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找到一份司机工作。公司不签劳动合同,签了一个驾驶员协议说是合..
[律师回复]要看协议的内容是什么。但按照《劳动合同法》的规定,应但签 《劳动合同》
覃国华等
1
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员工没经过老板,私自拿公章去签合同,怎么办
[律师回复]你好,造成损失可以让员工赔偿
罗海华等
1
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城中区劳动合同律师精选解答
工程劳务合同是否设有期限
中国工程劳务合同受法定期限约束,自签署之日起至履行完毕止。合同虽终,法律效力延续,依法生效的契约对各方具有强制性约束,签约方须严格履行协议,禁止擅自变更或解除,法律效力持久。
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没有签署劳动合同,能否随时直接离职
未签劳动合同者在离职时须遵循诚信原则。劳动者需按法定程序提前通知:试用期三十天内提交书面通知,正式工三十个工作日。擅自离职可能导致赔偿用人单位损失的责任。
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是否需要保留自己签署的劳动合同副本
法律规定个人须保存劳动合同。建立劳动关系需签订书面合同,即使未即时签署,自实际用工之日起一个月内务必补签。提前签订的合同视为确立劳动关系的证据。
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签了空白劳动合同后公司未交付,我应该怎么办
劳动合同须一式两份,劳动者如缺失合同,有权向劳动管理部门申诉,索要完整合同。若合同缺失必要条款或逾期送达,劳动部门可令单位整改;如因此致劳动者利益受损,单位需赔偿。
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劳动合同中能否加入补充协议
本企业劳动合同可包括补充协议,以细化、修缮和调整原始条款。但需在双方同意下修改原始约定,且变更后的合同应以书面形式固定,并由双方分别留存以备查阅和解决纠纷。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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