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城中区劳动关系律师精选咨询
家人在广东工厂打工 手指被砸断了 怎么要求赔偿
[律师回复]如果家人在工厂打工时手指被砸断了,以下是一些可以考虑的步骤来要求赔偿: 1. 及时就医并保留证据:确保家人及时接受医疗治疗,并妥善保留所有相关的医疗记录、诊断报告和相关费用发票。 2. 报告事故:向工厂管理部门报告事故情况,并要求他们记录在案。 3. 收集证据:收集与事故相关的证据,如事故现场照片、证人证言等。 4. 确定赔偿责任:了解工厂是否存在过错或违反安全规定。 5. 申请工伤认定:根据当地的工伤保险制度,申请工伤认定。 6. 与工厂协商:与工厂协商赔偿事宜,可提出包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。 7. 寻求法律援助:如果协商无果,可以考虑寻求法律援助或咨询律师。 8. 提起诉讼:在必要时,可以通过法律途径提起诉讼。 9. 注意法律时效:遵守相关法律规定的时效期限,避免错过索赔的时机。 10. 保持沟通和记录:与工厂保持沟通,并记录所有相关的交流和协商过程。 在处理此类情况时,建议尽量通过协商解决,避免过度情绪化和采取不合理的行为。同时,要尊重法律程序和规定,以确保自己的合法权益得到保障。
谢醒梅等
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就业补助是什么意思
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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公司没有提前一个月告知我,就把我辞退了,我没有任何过错,该如..
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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我是保洁员。现年52岁。公司与年龄超过退休年龄不履行合同需要..
[律师回复]你好,有签订劳动合同吗
罗海华等
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周六日不上班公司打旷工怎么处理
[律师回复]您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇等
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城中区劳动关系律师精选解答
被刑事拘留开除有赔偿吗
刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。
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职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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