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苏锐律师
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擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
142人
执业:
5年
苏锐,男,安徽新建律师事务所专职律师,安徽师范大学本科学历。苏锐律师在代理民事、经济、刑事等法律事务方面积累了丰富的实务经验,擅长刑事辩护已经成功代理了数起在当地有重大影响的涉黑、涉恶案件,未成年人犯罪,以及建设施工合同民事案件,并取得了良好的审理效果。苏锐律师办案技巧娴熟,拥有较强的庭审驾驭能力,能充分发掘一切对当事人有利的法律因素,精炼而又不失感染力的法律意见对法官认定事实及适用法律有着积极的影响。苏锐律师在执业过程中,恪守律师职业道德和执业纪律,坚持“勤勉、主动、尽责”的办案原则,秉承“案件无大小,一切皆上心”的办案宗旨,凭借扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识,赢得了客户的广泛信任和赞誉。
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凤台县工资福利律师精选咨询
你好,你好?
[律师回复] 有什么事情吗能帮到你
苏锐律师
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教唆强奸我该怎么办?
[律师回复] 关键看你有没有教唆行为……
苏锐律师
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取保侯审结束了?
[律师回复] 什么意思呢,你想问什么……..
苏锐律师
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诈骗所得8千,被害人被骗Ⅱ万,退7万有谅解书,可以判缓吗?
[律师回复] 能不能判缓刑要看具体案情以及量刑情节
苏锐律师
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交通事故死亡65岁、赔偿金是多少?
[律师回复] 看责任事故认定书责任划分……
苏锐律师
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凤台县工资福利律师精选解答
兼职不发工资能否报警维权
如果在打工期间未收到应得的薪资报酬,尽管可以寻求警方协助,但效果不佳,因为这不属于刑事案件。更有效的策略是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,这样能更有效地解决工资问题。
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试用期工资标准是如何规定的
中国法律规定,劳动者试用期的薪资不得低于岗位最低薪资或合同规定薪资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。这一规定确保了劳动者在试用期内的基本收入权益,促进了劳动力市场的公平和稳定。
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学校国庆只放三天假是否违反法律规定
如果学校在国庆假期仅给予教师三天休息时间而非法定假期,这样的决定并不违反相关法律规定。然而,如果校方强制要求教师在国庆节期间工作的剩余四天,且未给予相应的加班报酬,或者仅支付较低数额的加班补偿金,那就构成了违法行为。根据劳动法,法定假期期间的加班应支付不低于平时工资的三倍报酬。
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解除合同经济补偿的具体规定是什么
乙方在甲方的工作年限和能力决定补偿:满一年补偿一个月薪;服务六个月至一年,按一年计;不满六个月,支付半年薪。合同期满,甲方需给予相应经济补偿。
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退休后打工的工资是否受法律保护
自退休之日起,当事人不再受劳动法的约束,与用人单位之间签署的也不再是劳动合同,因此不在劳动法的管辖范围内,而将受到民法典的相应规定和规范。因此,当退休人员为雇主工作并有权获得薪资时,完全有权向雇主进行索取,这一权益是法律所明确保障的。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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