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李惠律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
1497人
执业:
24年
李惠律师,1970年生,大学本科,1993年毕业于青岛化工学院化工设备与机械专业,毕业后在企业工作五年,1997年通过律师资格考试,1999年1月起到北洋律师事务所实习,2000年起正式执业。现为北洋律师所合伙人,副主任。执业二十余年来,先后为数十家企业担任法律顾问,每年代理民事、刑事等案件数十起,擅长常年法律顾问、房地产开发、房地产买卖、建设工程、劳动争议、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等民事案件,故意伤害、聚众斗殴、交通肇事、危险驾驶、职务侵占、贪污贿赂、组织领导传销活动、诈骗、非法吸收公众存款、非法集资等刑事案件的辩护和代理。执业理念:优质、高效、审慎、沟通。李惠律师所在的律师所山东卫海北洋律师事务所,前身是成立于1987年11月的威海市法律顾问处,是地级威海市成立后设立的第一家市属律师事务所。该所自创所以来先后被威海市司法局评为“威海市一级律师事务所”,“人民满意的司法行政单位”,“文明法律服务单位”,“法律服务先进集体”等一系列荣誉。该所有多位律师担任威海仲裁委员会仲裁员以及医疗纠纷委员会仲裁员,有多位律师被评为“威海市优秀律师”,“十佳律师”等称号。
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离婚抚养权和财产?
[律师回复] 你好!请具体描述一下案情。孩子的抚养问题,按最有利于孩子利益的原则,两周岁以下的孩子原则上由母亲直接抚养。八周岁以上的孩子可以表达愿意随父亲或母亲生活的意愿,如果孩子选择的一方有抚养能力,原一般孩子随其选择的一方生活。夫妻共同财产的分割问题,按照照顾女方的原则,一般平分。
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交强险的总的保额是多少钱?
[律师回复] 《中国银保监会关于调整交强险责任限额和费率浮动系数的公告》第一条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,每次事故责任限额为:死亡伤残赔偿限额18万元,医疗费用赔偿限额1.8万元,财产损失赔偿限额0.2万元。被保险人无责任时,死亡伤残赔偿限额1.8万元,医疗费用赔偿限额1800元,财产损失赔偿限额100元。
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工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿?
[律师回复] 你好!终止劳动关系,以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数,四个月的一次性工伤医疗补助金、八个月的一次性伤残就业补助金。2023年度的数据还没有发布,2022年度的年工资数据是84831元。一次性伤残补助金,七个月的本人工资,本人工资按职工受工伤前12个月的平均月缴费工资计算。
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二级精神残疾她要求离婚怎么办?
[律师回复] 你好!如果目前她不能辨认自己行为或不能完全辨认自己行为,应先向人民法院宣告无民事行为能力并指定监护人,再由监护人代为向人民法院提起离婚诉讼。人民法院根据司法鉴定机构作出的鉴定意见下达民事判决书,判决宣告病人为无民事行为能力人并指定其父母为监护人。其父母再代理病人向人民法院提起离婚诉讼。
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离完婚了,孩子有抚养权男方,如果女方要求变更,我要拒绝的,女方起诉我,她会胜诉吗,我该怎么做?
[律师回复] 你好!变更抚养权需要有法定的事由。 女方如果起诉要求变更抚养权,可能很难胜诉。如果孩子已满八周岁,孩子愿意随母亲生活,母亲又有抚养能力,这种情况下女方会胜诉的。
李惠律师
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律图普法图文
劳动合同怎么样才具有法律效力
劳动合同双方,即雇主和员工,须按法律规定承担责任。雇主需具法人资格或能独立承担民事责任;员工需满16岁且有劳动能力,从事繁重体力劳动者需满18岁。合同条款需遵守国家法律和行政法规的强制性规定。双方签订劳动合同时应遵循平等自愿、协商一致原则,法律地位平等,任何一方不得强迫另一方签署。
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辞职需要交的费是多少
违约金是合同双方约定或法定,在违约时向另一方支付的一定金额。虽为违约责任的重要形式,但在劳动合同中,仅当劳动者违反服务期约定或竞业限制义务时,才可设定违约金条款,要求劳动者承担相应责任。
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临聘教师签了合同可以不去吗
成功考取教师编制并签约后,理论上可放弃,但需视档案是否已转新单位而定。若档案未动,数年内或禁考公共招聘;若已转接,则需依合同支付违约金,并遵守相关责任与赔偿条款。请谨慎决策,以免产生不良后果。
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毁三方有什么后果
若涉及毁约三方协议,可能要支付违约金。若已与用人单位签订劳动合同并缴纳社保、医保,需先协调完成与用人单位的解约事宜,否则可能因用人单位未提供解约手续,影响后续社保费用的续缴。因此,在采取进一步行动之前,务必确保与用人单位的解约流程已妥善处理,以避免不必要的麻烦和损失。
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试用期辞职需要写辞职报告吗
根据我国现行法律,试用期内离职无需提交书面辞职报告,只需提前三个工作日告知用人单位即可解除劳动关系。口头、电子邮件、短信等方式均具法律效力。但如用人单位有特殊要求,则需按其规定执行。因此,试用期员工可根据实际情况灵活选择通知方式,但务必确保及时通知并遵守单位规定。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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