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陈岳荣律师
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擅长: 债权债务、公司经营、交通事故
5.0分
服务:
155人
执业:
13年
陈岳荣律师,党员,中国政法大学、浙江师范大学,研究生学历,硕士学位。浙江万申佳律师事务所专职律师【工作经历】1995年至2010年,从事基层法律服务工作,先后任浙江省兰溪市兰江法律服务所副主任,浙江省兰溪市通律法律服务所主任,执业13年,期间任浙江省基层法律服务工作者协会理事,金华市基层法律服务工作者协会常务理事。有扎实的民商事案件法律服务功底。2011年至今,从事专职律师服务。擅长建设工程、房地产、交通事故、工伤事故、以及刑事领域的法律服务。
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交通肇事方失联,可以直接起诉吗?
[律师回复] 可以起诉的,交通事故认定书有吗
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撞死横穿马路的行人同等责任?
[律师回复] 按照交通事故认定书处理
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两辆货车发生交通事故?
[律师回复] 由公安交警先事故责任认定。再联系怎样理赔。
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被车子撞现在医院要做手术没去钱医院不给做交强险18000不够现在该怎么办?
[律师回复] 申请道路交通事故救助基金
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新车被撞,别人不赔折旧费怎么办?
[律师回复] 找4S店专业维修,折旧费确实存在,也很理解你。交通事故一般没有这个赔偿项目。
陈岳荣律师
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律图普法图文
无固定期限劳动合同薪资如何确定
遵循平等自愿原则,劳动者与用人单位可协商订立无固定期限劳动合同,明确工资不低于当地最低工资标准,允许双方协商数额和计算方式。工资发放日期需双方商定,确保及时足额支付,节假日或休息日应提前支付。支付频率至少每月一次,按周期支付也可。合同虽无确定终止时间,但可依法解除。双方应遵守合同义务,确保权益得到保障。
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中途离职年薪酬中的年奖发放吗
员工在任期内辞职,只有符合公司奖励要求,才有机会获得年终奖金。若未达到标准,则无法享受此福利。年终奖金的发放数额和方式,因企业而异,通常依据企业的实际情况灵活调整。因此,员工在辞职前,需充分了解公司的奖励政策,以确保自身权益。企业也应在制定奖励政策时,充分考虑员工的实际情况和需求,以激励员工更好地为企业发展贡献力量。
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公司拖欠工资但是个税申报了怎么办
在尚未收到薪资款项的情况下,您的收入已出现在个人所得税系统中。这可能是由于用人单位已为您向税务机关申报了薪资信息。建议您及时与用人单位联系,了解其详细情况,并尽快与财务部门或人力资源部门完成薪资交接,确保按时获得应得报酬。
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加班不拿加班费是多少
用人单位拖欠加班费,需按法规赔偿25%的经济补偿金。若用人单位拒绝支付工资,除全额支付外,还需支付25%的经济补偿金。劳动行政管理机构有权要求用人单位支付劳动报酬、加班费及经济补偿,逾期未支付则加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同和法规,按时足额支付工资,否则人民法院将发出支付令。
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试用期主动离职工资怎么结算发放
劳动者试用期内主动离职,薪资按劳动合同规定计算与结算。企业应公正公平按实际工作日发放薪酬,并在合同解除或终止时一次性支付。员工擅自离职造成经济损失,雇主有权追究赔偿责任。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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