员工可以要求公司不交社保吗
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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这是不可行的，即便员工主动表示放弃缴纳社会保险，企业也必须按照相关法规的要求，为其员工提供必要的社会保险，以确保雇员在工作期间发生意外和疾病时得到有效保障和保护。
反之，如果用人单位未能按照相关法律制度为员工购买社保，将面临相应的行政处罚，情节严重者还可能受到刑事追究。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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员工要求公司不交社保可以吗在实践中，劳动者要求不缴社保是违法且无效的。用人单位必须依法为劳动者提供社会保险服务，无论劳动者是否自愿放弃。未按规定执行将视为违反劳动法。社会保险是国家强制性的保险项目，所有建立合法劳动关系的单位和个人都必须无条件参与。
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员工要求不交社保怎么办?员工要求不交社保没用，因为社保有强制性，员工在用人单位就业的，双方应当共同缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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员工要求不交社保吗不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
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公司怎么给员工交社保单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的"户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。
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员工要求自己交社保可以吗？员工要求自己交社保是不可以的。根据我国中华人民共和国社会保险法的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性，因此，企业员工在提出此问题后，用人单位应该尽量与员工协调，讲清利弊，遵守国家相关法律法规，维护员工的利益。
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员工要求自己交社保可以吗？员工要求自己交社保是不可以的。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业必须为每位员工缴纳社保，员工自己不可以缴纳社保，因为这种行为存在一定的风险性，因此，企业员工在提出此问题后，用人单位应该尽量与员工协调，讲清利弊，遵守国家相关法律法规，维护员工的利益。
社保纠纷案件·常见问题
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员工可以要求公司不交社保吗
一键咨询
员工要求自己交社保可以吗？
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你好，请问以前在工厂上班缴纳了社保，现已有三年没在工厂上班了，已经停保了，现在社保卡还有用吗？
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员工要求自己交社保可以吗？
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租房未入住发现有安全隐患要求退租，中介推诿不退，最后联系不上人跑路了，过了几天大房东说中介违约，要收房，我一直没入住，想接触合同全额退租，这种情况应该怎么办
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公司经营你好，问一下我是2006年12份入职的，但是到2O10年4月份才买的社保，问一下，如果解除劳动合同用人单位还能给补激或补尝吗
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公司怎么给员工交社保？
公司给员工交社保的方法有：单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
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