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张天达律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、合同事务
5.0分
执业:
10年
主办律师
张天达律师,系全球投资移民律师协会中国区会员,中华全国律师协会会员,多家网站认证律师。该律师毕业于贵阳学院,法学本科,法学学士,2011年通过国家司法考试后获律师资格证执业至今,现就职于贵州贵君律师事务所。该律师勤勉尽责、办案经验丰富,运用法律手段为当事人解决了大量纠纷,挽回了各种损失,得到了当事人的充分肯定和好评。执业理念:以当事人为立场、争取当事人利益最大化,损失最小化!!擅长领域:经济纠纷,合同纠纷,离婚,交通事故,工伤赔偿,建筑工程,房产纠纷,刑事辩护,法律顾问。微信号即手机号,加微信号可免费咨询。
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婚后女方首付及装修,男方答应以后不管发生什么房子都归女方,女方要怎么保护自己的权益?
[律师回复] 写个协议,约定为女方个人财产。
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母亲死亡赔偿金是由扶养人领取还是其子女共同领取?
[律师回复] 继承人领取,扶养人可以适当分点。
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我问一下我起诉离婚,立案成功了他又同意协商离婚,立案成功了就等开庭?
[律师回复] 开庭的时候下个离婚调解书就可以。开庭前会调解的。
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[律师回复] 起诉把子女问题和财产问题处理了就可以分开再婚了。
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公司让签无偿辞退协议合法吗
我国劳动法规规定,公司无正当理由以强制方式劝导员工签署自愿离职协议属违法行为。公司若因非员工因素解除劳动关系,应支付经济补偿金。员工反对或不接受时,属非法解除,公司需支付双倍赔偿,保障劳动者权益。
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合肥劳动法请5天病假怎么扣除基本工资
根据劳动合同和公司规定,申请五日病假期间,公司应支付不低于当地最低工资标准80%的薪资待遇。具体计算方法为:最低工资标准×80%÷21.75(每月计薪天数)。请确保了解并遵守相关规定。
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平时加班工资怎么算
加班工资计算方式:先以总月度工资除以月计薪天数(通常为21.75天)得出日工资,再除以8小时得出时薪。节假日加班工资按基数乘300%,休息日乘200%,正常工作日乘150%计算。基数按劳动合同约定,不得低于最低工资标准。
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劳动争议案件期间劳动者工资怎么算
在劳动仲裁过程中,劳动者如已提供正常劳动,雇主应按规定支付薪酬。若劳动关系在仲裁阶段已终止,雇主则无需再支付薪水。对于劳动关系存续期间因拖欠薪酬产生的争议,不受仲裁时效限制。
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离职日期写哪天就哪天走吗
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